Як правильно розрахувати декретну відпустку в Україні

Особливості нарахування декретних виплат в Україні 2017

Декретні виплати - грошова допомога, яка прийнято виплачувати людям, відповідним під особливу категорію. Сума виплат розраховується відповідно певним формам і заробітної плати. Ухвалення рішення про грошове посібник законно було введено в 1999 році. З дня прийняття законопроекту вводяться нові умови виплат, піддається коригуванню сума допомоги. Незмінним залишається формула обчислення, яка допомагає визначити яка виплачується суму. Декретні виплати в Україні 2017 можуть отримувати:

  • жінки, які пішли у відпустку через народження дитини;
  • люди, які всиновили дитину;
  • постраждалі згодом вибуху Чорнобильської АЕС.

Жінки, які йдуть у відпустку через народження дитини мають право отримувати декретні виплати. Посібник молода мама повинна отримувати протягом сімдесяти днів до пологів, п'ятдесят шість днів після народження малюка. У разі ускладнень при пологах, виплати триватимуть до сімдесяти днів.

Декретні 2017 Україна має право отримувати людина, який усиновив дитину. Оформлення певних документів дозволить взяти відпустку на час для догляду за дитиною. Процесом може займатися будь-хто з подружжя. Кожному однаково будуть надані права по догляду за малюком.

Люди, які постраждали в результаті катастрофи на Чорнобильській АЕС мають право оформити відпустку на сто вісімдесят днів. Посібник буде виплачуватися протягом зазначеного терміну.

Нарахування здійснює страховий фонд моментально після офіційного підтвердження декретної відпустки. Варто уважно ознайомитися з процедурою проходження, нарахування декретних виплат. Процедура повинна відбуватися на законних підставах, не обмежувати права одержуваного. Сума повинна відповідати розрахунками, проведеними заздалегідь.

Каки е існують особливості нарахування виплат

Існують деякі особливості нарахування декретних виплат в Україні 2017 що вимагають уваги. Законодавство України передбачив допомогу молодим мамам, які не мають стабільного доходу. Закон, який регламентує декретні виплати в Україні 2017 непрацюючим вагітним жінкам був прийнятий в 1992 році.

Як правило, виплати нараховують тим людям, які роблять регулярні внески до страхового фонду громадян. Але як бути з тими, кого не стосується зазначена процедура? До категорії відносяться люди, які не мають стабільного грошового доходу, студенти. Тому саме для такої категорії людей існує спеціальна процедура, що базується на зборі, оформлення документів, розгляду за місцем проживання на отримання грошової допомоги. Місцеві органи займаються оформленням, вирішенням питання. Після остаточного оформлення документи передаються до центрального відділення.

Непрацюючим людям надається двадцять п'ять відсотків від прожиткового мінімуму. На даний момент мінімум становить тисячу шістсот гривень. Двадцять п'ять відсотків - чотириста гривень. Складно сказати, що можна придбати на таку невелику суму жінці, наприклад, не має чоловіка. Прожитковий мінімум в подальшому буде підвищуватися, тому декретні виплати будуть рости вгору.

Жінкам, які народили дитину надається стовідсоткова виплата від заробітної плати. Варто врахувати, більше двадцяти п'яти відсотків від прожиткового мінімуму жінка не повинна отримувати. Оформляти два варіанти допомоги одночасно заборонено. Грошове фінансування має відбуватися по одному з указних пунктів.

Оптимальним варіантом заробітку, якого може вистачити на харчування, оплату комунальних послуг є пошук роботи. Вибір законослухняного роботодавця, що не звільнив вагітну жінку, є рідкістю. Варто планувати подальше життя, працевлаштування, намагатися передбачити різні життєві ситуації.

Як розрахувати суму декретних виплат

Оформляючи грошову допомогу, варто знати, як правильно робити розрахунок декретних виплат в Україні і передбачити передбачувану суму. Необхідно знати, нарахування відбуватися при множенні заробітної плати на дні, що потрапляють під оплату. Двадцять два відсотки повинна сплатити організація. Сума декретної виплата не повинна становити вище прожиткового мінімуму.

Для обчислення середнього заробітку за день необхідно заробітну плату поділити на робочі дні. Варто врахувати, переробка, понад виконана робота не вважається. При розрахунку враховуватися не повинна. Умови розрахунку складають своєрідний калькулятор декретних виплат 2017 Украї НЕ який допоможе розрахувати точну суму.

Для обчислення передбачуваної суми необхідно використовувати формулу:

Посібник вагітності = сума середньої заробітної плати за день х кількість робочих днів, витрачених на декретну відпустку

Існує формула, яка допомагає розрахувати середню заробітну плату за день:

Сума середньо заробітної плати за день = сума виплат в розрахунковому періоді / кількість днів, проведених в періоді розрахунку.

Розглянемо формулу на прикладі. Жінка, має стаж роботи в певній компанії дванадцять років. Тобто, вона працює з 2005 по 2017. З третього лютого 2017 року по восьме серпня 2017 рік заробляє намір піти в декретну відпустку. Заробітна плата становить вісім тисяч гривень. Необхідно враховувати відпустку.

наприклад, жінка перебувала в законній відпустці з п'ятого липня по двадцять восьме липня. Кількість відпускних становить 1400 грн, заробітна плата після приходу їх відпустки 6200. Після відпустки, працівниця захворіла на десять днів. З третього по тринадцятий серпня. Десять днів лікарняного відпустки рівні тисячі гривень. Заробітна плата становитиме 5700 грн. Приклад ставитися до першої формулою, що стосується нарахування декретної допомоги.

Другий приклад буде ставитися до другої формулою, що стосується обчислення середньої заробітної плати.

наприклад, заробітна плата становить сімдесят тисяч гривень. Вказану суму потрібно розділити на повні робочі дні (355). У підсумку вийти 197, 18 грн. Вказану суму людина отримує в середньому за день. Для розрахунку розміру виплати потрібно 197, 18 * 126 = 24845, 07 грн. Сума виплачується разом із заробітною платою.


Декретні в Україні 2017: розміри виплат і приклади розрахунку

Народження малюка в сім'ї - це довгоочікувана подія для будь-якого батька. Але про витрати теж не варто забувати, їх стає чимало. Держава бере участь у житті своїх громадян, тому частина витрат намагається компенсувати шляхом декретних виплат в Україні.

Головний нормативний документ, що регламентує питання нарахування - це Закон України від 23.09.99 р № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Саме тут визначені основні положення, що встановлюють порядок виплати в 2017 році, її тривалість і розмір.

Згідно ч.1 ст. 25 закону № 1105-XIV матеріальна допомога призначається в такому обсязі, щоб нівелювати скорочення доходів через відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Декретні виплати в Україні працюючим громадянам

Декретні виплати в 2017 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до положень Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", зазначеними у статті 8:

  • оплачується 70 календарних днів до пологів і 56 днів після (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70 днів після пологів);
  • громадянам, які усиновили дітей, держава дає звільнення від роботи з моменту усиновлення в розмірі 56 календарних діб. У разі усиновлення дитини обома батьками, відпустка по догляду може оформити будь-який з них;
  • особам, які належать до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Засоби для декретних виплат по вагітності та пологах нараховуються Фондом соціального страхування. Починається відлік з першої доби виходу в «декретну відпустку», зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних у 2017 році в Україні затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Особливості оформлення допомоги для непрацюючих громадян України

Законодавство передбачає декретні виплати в Україні в 2017 р непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано статтею 9 Закону України від 21.11.1992 № 2811-XII "Про державну допомогу сім'ям з дітьми".

А значить, нарахування декретних у 2017 році в Україні буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів, в такому випадку, їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25 відсотків від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць. Але потрібно розуміти схему розрахунку. З 1 січня 2017 року прожитковий мінімум дорівнює 1600 грн., Тобто 25% - це 400 грн. в місяць. Отже, 13,33 грн. в день, і за 126 днів виходить 1680 грн, за 140 днів - тисяча вісімсот шістьдесят-шість грн. Прожитковий мінімум протягом 2017 року збільшуватися. Детальну інформацію дивіться в статті "Прожитковий мінімум в Україні у 2017 році".

Допомога по вагітності та пологах надається в розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць.

Але не можна використовувати відразу кілька статей. Наприклад, якщо майбутня мама є студентом, то потрібно вибрати або 100% розмір стипендії або гос.помощь.

Механізм нарахування декретних виплат в Україні

Багато стикаються з питанням, яким чином відбувається нарахування декретних у 2017 році в Україні. Пояснимо цей механізм. За основу береться ваш середній оклад, еквівалент якого виплачується працівниці в повному розмірі, не будучи при цьому пов'язаної зі страховим стажем.

Також, розмір декретних виплат не повинен бути вище максимальної суми внесення єдиного страхового внеску, і в той же час не менш, відповідно до закону № 1105, суми, встановленої державою, мінімальної заробітної плати.

Розрахунок нарахування відбувається шляхом множення середньої виплати на добу на кількість днів, які потрапляють під період оплати. Оподаткування декретних у 2017 році здійснюється в Україні таким чином:

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;
  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Щоб обчислити чисту середню робочу таксу за день, необхідно зробити наступне - зроблене за розрахунковий період нарахування розділити на кількість днів зайнятості. Зміни, невідпрацьовані з поважних причин, в розрахунок не входять. Потрібно зауважити, що відпускні враховуються при нарахуванні, тому що не належать відповідно до порядку № 1266, до поважних причин.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 міс. знаходження в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 міс. на останньому місці роботи і, тоді, розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

! Зверніть увагу, що не варто плутати допомога по вагітності та пологах з допомогою на дитину. Розмір виплати по народженню дитини в 2017 році в Україні Ви можете подивитися тут.

Розглянемо нарахування декретних у 2017 році в Україні на конкретному прикладі.

Для розрахунку будемо використовувати наступну формулу:

де П - допомога по вагітності та пологах; ЗПср - сума середньоденної заробітної плати; Ко - кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Сума середньоденної зарплати розраховується наступним чином:

де ЗП - нарахована в розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої стягувався ЄСВ; Крп - кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Уявімо ситуацію, що жінка працює в компанії з 2010 р і збирається піти в декрет з 10.01.2016 р до 15.05.2016 р, її оклад становить 7000 гр. Розраховуємо суму за період попереднього 2015 року з січня по грудень.

1. Співробітниця перебувала у відпустці в серпні (03.08 - 16.08), відпускні вона склала 1400 гр., Зарплата - 5000 гр.

2. У вересні надавався лікарняний лист за 10 днів - оплачений в сумі 1000 гр., Зарплата - 4500 гр.

Порахуємо середню зарплату за цим прикладом:

Сума, сплачена за лист непрацездатності, не береться до уваги, тому що на його оплату не йдуть нарахування страхових внесків.

Пор. зарплата = (сума з / п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Розмір виплати = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Дана сума підлягає до виплати разом з найближчою заробітною платою і, як правило, підприємства відразу роблять це перерахування, згодом отримуючи компенсацію від фонду соціального страхування.

Однак є й винятки, коли організації чекають перерахування звідти і тільки потім перенаправляють його співробітниці. Закон встановлює, що ця виплата здійснюється в найближчий встановлений термін, відповідний регулярній виплаті трудового забезпечення.

Потрібно знати про деякі важливі моменти при догляді в «декрет9raquo ;:

  1. У порівнянні з максимальним розміром бази нарахування єдиного внеску, що розраховується за один день, середньоденна заробітна плата не повинна і не може бути більше.
  2. Якщо ваш трудовий стаж менше 6 місяців: під розрахунок потрапляють місяці, під час яких роботодавець робив оплату страхових внесків за співробітника до спеціального фонду. У розрахунок береться сума в місяць не більше розміру мінімально встановленої заробітної плати, помноженого на два, але і не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої в місяці настання страхового випадку.

Граничні суми виплат при вагітності і пологах

Встановлено мінімальні та максимальні рівні виплат грошової допомоги при вагітності та пологах в 2017 році. Відповідно, розрахунок декретних за формулами, описаним вище повинен входити в цей діапазон:

* Спеціальне обмеження передбачено для застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців не перевищує 6 місяців. Для інших застрахованих осіб діє загальне обмеження.